Evert Hatzmann als spreker boeken

Op leiderschapsniveau duidt Evert de misvattingen èn de succesfactoren rondom medewerkersverbondenheid ten behoeve van engagement en retentie. Met als leidraad: van Afkoop naar Affectie.

Zijn vierde boek draagt de titel: Hoezo Hiërarchie? – de toekomst van werken is horizontaal-

Omdat onze manier van met elkaar werken door lockdowns draconisch is gewijzigd, ging  Evert op onderzoek uit.

Uit 53 interviews  met  CEO’s en CHRO’s in Nederland verkreeg hij het beeld van nieuwe werkrelaties in andere tijden.

En op basis van  kwantitatief- en literatuuronderzoek onder de leidinggevenden in Nederland stelde  hij met zijn  team vast wat de nieuw ontstane werkvormen leiders en medewerkers  te bieden heeft.

In zijn nieuwste boek beschrijft Evert de implosie van de traditionele leiderschapsrol en de opkomst van werkelijk  autonome medewerkers.

Als online- en offline spreker neemt Evert Hatzmann zijn deelnemers mee naar de contouren en verrijkingen van een nieuwe werkwereld.

Dat doet hij interactief en praktisch, en zowel speels als onderbouwd.