Marjolein Risseeuw als spreker boeken

Marjolein Risseeuw

Generatie expert

Marjolein Risseeuw is een autoriteit op het gebied van generatieverschillen en verbindend leiderschap. Met ruim 25 jaar ervaring en uitgebreide kennis over de unieke kwaliteiten en uitdagingen van elke generatie op de werkvloer, inspireert zij leiders en teams om samen te werken op een manier die diversiteit en inclusiviteit versterkt. Als spreker, generatiestrateeg en auteur biedt Marjolein met haar lezingen, workshops en interactieve sessies praktische inzichten die teams helpen de kracht van generatieverschillen te benutten. Haar interactieve werkvormen zoals het Generatiespel en het Generatie Leercafé maken haar presentaties onvergetelijk en effectief. Boek Marjolein Risseeuw voor een lezing of workshop en ervaar hoe zij uw team kan begeleiden naar duurzame samenwerking en leiderschap vanuit een generatieperspectief.

De unieke waarde van Marjolein Risseeuw als generatie-expert en spreker

Marjolein Risseeuw combineert een diepgaande academische achtergrond met jarenlange praktijkervaring, waardoor zij als geen ander in staat is om organisaties inzicht te bieden in de impact van generatieverschillen op de werkvloer. Als generatiestrateeg heeft Marjolein intensief onderzoek gedaan naar de vier generaties die momenteel de werkvloer delen: Babyboomers, Generatie X, Millennials (Generatie Y), en Generatie Z. Deze vier generaties brengen elk hun eigen normen, waarden en werkstijlen mee, wat kan leiden tot miscommunicatie en spanningen, maar ook kansen biedt voor innovatie en synergie.

Marjolein helpt organisaties deze generatieverschillen niet alleen te begrijpen, maar ook te benutten voor een effectieve samenwerking. Door haar heldere aanpak en unieke inzichten wordt zij vaak ingezet als spreker, consultant en gastspreker om organisaties te ondersteunen bij leiderschaps- en cultuurveranderingen. Of het nu gaat om een keynote presentatie, een interactieve workshop of een inspirerende lezing, Marjolein biedt maatwerk dat perfect aansluit bij de dynamiek en behoeften van haar publiek.

Generatieverschillen als kracht: het Generatiespel en Generatie Leercafé

Een van Marjoleins meest innovatieve en effectieve methoden om generatieverschillen op de werkvloer te belichten, is het door haar ontwikkelde Generatiespel. Dit spel biedt deelnemers de kans om op een interactieve manier te ontdekken wat elke generatie uniek maakt en hoe deze verschillen bijdragen aan een rijkere werkcultuur. Het Generatiespel zorgt ervoor dat de dialoog over generatieverschillen op gang komt, waardoor deelnemers elkaar beter leren begrijpen en waarderen.

Het Generatie Leercafé biedt een vergelijkbare ervaring maar richt zich specifiek op leerstijlen en kennisdeling tussen generaties. Hier ontdekken teams hoe leerbehoeften en leermethoden variëren per generatie en hoe deze inzichten kunnen bijdragen aan een “leven lang leren”-cultuur binnen de organisatie. Het Leercafé biedt praktische tools en voorbeelden waarmee organisaties hun leer- en ontwikkelingsprogramma’s beter kunnen afstemmen op een diverse groep werknemers.

Verbindend leiderschap: inspelen op de behoeften van verschillende generaties

In haar lezingen over verbindend leiderschap legt Marjolein Risseeuw uit hoe leiders kunnen inspelen op de diverse behoeften en drijfveren van verschillende generaties binnen een team. Met concrete voorbeelden en inspirerende verhalen maakt zij duidelijk welke leiderschapskwaliteiten nodig zijn om generaties effectief te verbinden en talent te benutten. Dit vraagt om een open houding en de capaciteit om vanuit een breed perspectief naar teams te kijken, waarbij leiders bewust zijn van de unieke waarden en motivaties die elke generatie naar de werkvloer meebrengt.

Verbindend leiderschap gaat niet alleen over het overbruggen van generatieverschillen, maar ook over het bevorderen van samenwerking en het creëren van een omgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. In haar lezing bespreekt Marjolein onder andere hoe verschillende culturele en sociale invloeden elk hun stempel drukken op de generatieverschillen in organisaties. Zij geeft concrete handvatten waarmee leiders kunnen inspelen op deze verschillen om een inclusieve en toekomstbestendige organisatiecultuur te creëren.

Generatie-ervaringen en -inzichten voor diverse organisaties

Van ROC’s tot grote bedrijven als FrieslandCampina en overheidsinstellingen als KLM: Marjolein Risseeuw heeft al vele organisaties door heel Nederland geholpen om generatieverschillen te begrijpen en effectief in te zetten. Door haar brede ervaring en veelzijdige aanpak is zij de ideale keuze voor organisaties die hun teams beter willen laten samenwerken en de dynamiek tussen generaties optimaal willen benutten. Haar sessies zijn laagdrempelig en interactief, waardoor ze geschikt zijn voor uiteenlopende groepen, van topmanagement tot operationele teams.

Marjoleins interactieve werkvormen zijn gericht op samenwerking en het verkrijgen van inzicht in onbewuste aannames die generaties van elkaar scheiden. Hierdoor worden deelnemers zich bewuster van hun eigen gedragingen en denkwijzen, en leren ze die van anderen waarderen. Deze nieuwe inzichten dragen bij aan een positieve werkcultuur waarin alle generaties zich gehoord en gewaardeerd voelen.

Thema’s van Marjolein Risseeuw’s lezingen en workshops

1. Verbindend leiderschap voor een toekomstbestendige organisatie
   Een lezing over verbindend leiderschap waarin Marjolein de kwaliteiten bespreekt die nodig zijn om generaties effectief samen te laten werken. Ze deelt inspirerende voorbeelden van succesvolle leiders en praktische tips om schaarse talenten binnen organisaties te verbinden en benutten.
2. Generaties op de werkvloer: ontdekken en benutten van verschillen
   Deze lezing belicht hoe organisaties kunnen inspelen op de verschillen tussen Babyboomers, Generatie X, Y en Z. Door inzicht te geven in wat deze generaties drijft, helpt Marjolein teams om effectiever samen te werken en misverstanden te voorkomen.
3. Het Generatiespel: spelenderwijs generatieverschillen ontdekken
   Marjoleins interactieve Generatiespel brengt niet alleen inzicht in de eigenschappen van elke generatie, maar bevordert ook de dialoog en verbinding tussen teamleden. Deze werkvorm wordt vaak als zeer waardevol ervaren door deelnemers en kan aangepast worden aan specifieke uitdagingen binnen de organisatie.
4. Generatie Leercafé: samenwerken aan een leven lang leren
   Deze workshop helpt organisaties de verschillende leerstijlen en voorkeuren van generaties te herkennen en in te spelen op de unieke behoeften van elk teamlid. Door het inzetten van het Generatie Leercafé maakt Marjolein de weg vrij voor een inclusieve en effectieve leeromgeving.
5. Workshops en maatwerkprogramma’s: generatiedialoog en verbinding
   Marjolein biedt ook op maat gemaakte workshops waarin generaties leren elkaar te begrijpen en waarderen. Door een eenvoudig stappenplan aan te bieden, helpt zij teams om generatiedynamiek te herkennen, respecteren en benutten voor een sterkere samenwerking.

Waarom Marjolein Risseeuw boeken als spreker of gastspreker?

Marjolein Risseeuw is dé spreker voor organisaties die de kracht van generaties willen ontdekken en benutten. Met haar uitgebreide kennis en ervaring biedt zij niet alleen inspirerende lezingen, maar ook praktische tools en inzichten die deelnemers direct kunnen toepassen. Haar aanpak is laagdrempelig en interactief, wat haar sessies geschikt maakt voor elk niveau binnen een organisatie. Of het nu gaat om een keynote presentatie, een interactieve workshop of een gastlezing, Marjoleins programma’s worden altijd afgestemd op de specifieke behoeften en uitdagingen van haar publiek.

Door Marjolein Risseeuw in te huren als spreker of gastspreker kiest u voor een expert die leiders en teams inspireert om het maximale uit hun samenwerking te halen. Haar sessies laten een blijvende impact achter en dragen bij aan een toekomstbestendige organisatie waarin alle generaties zich gewaardeerd en betrokken voelen.

Boek nu Marjolein Risseeuw voor een inspirerende lezing of workshop over generatieverschillen en verbindend leiderschap en laat uw team ervaren hoe generaties samen kunnen groeien en bloeien. Neem vandaag nog contact op om de mogelijkheden te bespreken en samen een programma op maat te creëren dat perfect aansluit bij de behoeften van uw organisatie.

Biografie Marjolein Risseeuw Generatiestrateeg

Marjolein Risseeuw verdiept zich meer dan 25 jaar in leiderschap, eerst vanuit genderperspectief en daarna vanuit het generatieperspectief. Zij heeft onderzoek gedaan naar de generaties op de werkvloer en naar de eigenschappen die effectief zijn voor het leiding geven aan de verschillende generaties. Met haar kennis en ervaring over generatievraagstukken werkt zij aan strategie- en organisatieontwikkeling, aan leiderschap en cultuurverandering in het bedrijfsleven en in de publieke sector. Zij is altijd op zoek naar de verborgen krachten van elke generatie en naar de aanvullende leiderschapskwaliteiten die nodig zijn om de generaties te laten samenwerken.

Marjolein is van oorsprong bedrijfskundige en zij heeft zich gespecialiseerd op leiderschap vanuit diverse adviesrollen en interim managementfuncties. Zij heeft deze functies vervuld op strategisch niveau, gericht op de professionalisering van leiderschap en de ontwikkeling van organisaties. In haar laatste functie als partner binnen Twynstra Gudde heeft zij zich gericht op het leiderschap vanuit het generatieperspectief.

Haar boek Zo X! Hoe de nieuwe leiders talenten in organisaties verbinden gaat over de diverse generaties in organisaties. Eerder verschenen van haar hand Changing into e-business (2000) en Managen is alleen leuk als het tijdelijk is (2004).