Martine Veeger
Spreker
Martine Veeger laat zien hoe je eigenaarschap vergroot zonder harder te trekken, meer te controleren of alles zelf op te lossen. Als spreker, trainer en auteur vertaalt zij ruim twintig jaar ervaring met leiderschap, samenwerking en gedragsverandering naar herkenbare situaties en concrete inzichten. Met humor, interactie en scherpe observaties maakt zij zichtbaar waarom mensen soms afwachten en wat leidinggevenden zelf kunnen doen om dat patroon te doorbreken. Haar keynote zet aan tot ander gedrag en geeft teams praktische handvatten om verantwoordelijkheid echt lager in de organisatie te leggen.
Over Martine Veeger
Martine Veeger is spreker, trainer en auteur op het gebied van eigenaarschap, leiderschap, samenwerking en gedragsverandering. Met haar bestseller Superkrachten: creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken maakte zij eigenaarschap praktisch toepasbaar voor leidinggevenden, teams en professionals. Al ruim twintig jaar helpt zij organisaties om mensen in beweging te krijgen zonder harder te trekken, meer te controleren of alles zelf op te lossen. Haar keynote is scherp, interactief en verrassend licht, geen PowerPoint of lange theoriemarathon, maar herkenbare situaties, humor en oefeningen die direct laten voelen waar gedrag vastloopt en hoe je dat verandert.
Martine Veeger als spreker over eigenaarschap
Veel managers en teamleiders herkennen het, je voelt je verantwoordelijk, dus je springt bij, lost problemen op en neemt werk over. Goed bedoeld, maar juist daardoor kunnen medewerkers afwachtender worden. Martine Veeger noemt dit de superheldenval.
In haar lezing maakt zij zichtbaar wat er gebeurt wanneer één persoon blijft trekken. Waarom zeggen medewerkers ja, maar doen ze nee? Waarom blijft initiatief uit? En waarom verandert gedrag niet, terwijl iedereen het inhoudelijk eens lijkt te zijn?
Van redden en fixen naar leiderschap dat ruimte geeft
Martine Veeger laat tijdens haar keynote zien hoe leidinggevenden ruimte kunnen geven zonder mensen los te laten. Ze vertaalt gedragsverandering naar kleine, concrete acties die deelnemers de volgende werkdag al kunnen toepassen.
Thema’s die regelmatig terugkomen in haar lezingen zijn:
- eigenaarschap vergroten binnen teams;
- leidinggeven zonder continu te redden, fixen of controleren;
- verantwoordelijkheid en rolhelderheid versterken;
- hardnekkige gedragspatronen herkennen en doorbreken;
- samenwerken wanneer belangen en verwachtingen verschillen;
- medewerkers activeren om zelf initiatief te nemen;
- verandering praktisch en haalbaar maken.
Ruim twintig jaar ervaring met gedrag in organisaties
Martine Veeger combineert podiumervaring met stevige praktijkkennis. Voordat zij haar bedrijf Inversum startte, werkte zij onder meer als consultant bij The Brown Paper Company en als business consultant bij NS Reizigers.
Binnen die grote operationele organisatie ontwikkelde zij het Eigenarenmodel. Daarmee bracht zij top-down sturing en eigenaarschap op de werkvloer beter met elkaar in balans. Die ervaring hoor je terug wanneer Martine spreekt: zij kent de spanning tussen organisatiedoelen, leiderschap en dagelijkse praktijk van binnenuit. Daardoor blijft haar verhaal niet hangen in theorie. Ze laat zien wat managers, teams en professionals zelf anders kunnen doen.
Een interactieve keynote die deelnemers bijblijft
Martine Veeger werkt zonder PowerPoint. Ze kijkt naar wat er in de zaal gebeurt, stelt vragen, schakelt snel en gebruikt herkenbare voorbeelden om deelnemers zelf te laten ontdekken welke patronen zij in stand houden.
Haar ervaring als improvisatieacteur bij Theatergasten helpt daarbij. Goed luisteren, reageren op het moment en complexe situaties luchtig maken zijn vaste onderdelen van haar manier van spreken. Dat maakt haar geschikt voor leiderschapsdagen, congressen, inspiratiesessies, managementbijeenkomsten en organisatieprogramma’s. Vooral praktijkgerichte groepen profiteren van haar aanpak: deelnemers luisteren niet alleen, maar denken mee, herkennen situaties, lachen en oefenen.
Martine Veeger boeken voor leiderschap en verandering
Organisaties boeken Martine Veeger wanneer ze merken dat goede intenties alleen niet genoeg zijn. Bijvoorbeeld wanneer medewerkers weinig initiatief nemen, leidinggevenden te veel verantwoordelijkheid naar zich toetrekken of veranderprogramma’s inhoudelijk kloppen maar gedrag achterblijft.
Als spreker helpt Martine die patronen bespreekbaar te maken zonder met de vinger te wijzen. Haar lezingen geven leidinggevenden en professionals meer inzicht in hun eigen invloed én concrete manieren om eigenaarschap bij anderen te versterken.
Naast haar werk als trainer, auteur en gastspreker werkt Martine momenteel aan een nieuw boek over geluk, dat naar verwachting in 2027 verschijnt. Ook daarin onderzoekt zij hoe kleine, haalbare stappen meer invloed, rust en plezier kunnen creëren.
Lezingen van Martine Veeger
Lezing over eigenaarschap in organisaties
Waarom nemen mensen soms minder verantwoordelijkheid dan je zou willen? En welke rol speel je daar zelf, vaak onbewust, in?
In deze interactieve lezing laat Martine Veeger zien hoe patronen als redden, fixen en oplossen juist minder eigenaarschap kunnen veroorzaken. Met humor, herkenbare praktijkvoorbeelden en scherpe observaties maakt ze zichtbaar wat er gebeurt én hoe je dat doorbreekt.
Deelnemers krijgen concrete handvatten om eigenaarschap bij anderen te vergroten, zonder harder te trekken, meer te controleren of alles zelf op te lossen. Een energieke sessie die aanzet tot anders kijken én anders doen.
Workshop
Waarom blijft verantwoordelijkheid soms liggen, wordt die teruggelegd of komt het steeds bij dezelfde mensen terecht?
In deze actieve workshop onderzoeken deelnemers welke patronen eigenaarschap in hun team of organisatie in de weg zitten. Martine Veeger maakt zichtbaar welke rol je daar zelf in speelt en hoe je kunt helpen zonder het over te nemen. Met korte theorie, praktische oefeningen en herkenbare situaties uit de eigen werkpraktijk gaan deelnemers direct aan de slag. Ze verlaten de workshop met meer inzicht in hun gedrag én minimaal één concrete actie om eigenaarschap bij anderen te versterken.
Masterclass
Hoe doorbreek je patronen waarin de één blijft oplossen en de ander steeds minder initiatief neemt?
In deze verdiepende masterclass onderzoekt Martine Veeger hoe eigenaarschap, leiderschap en gedrag elkaar beïnvloeden. Deelnemers kijken naar hun eigen overtuigingen, verwachtingen en interventies en leren hoe zij eigenaarschap structureel kunnen versterken.
Met toegankelijke theorie, herkenbare praktijkvoorbeelden, reflectie en concrete interventies ontstaat meer inzicht én handelingsperspectief. Het resultaat: meer rolhelderheid, meer initiatief en minder afhankelijkheid van degene die altijd alles oplost.
Reviews over Martine Veeger
Schrijf een reviewMeer informatie & boekingen
Martine Veeger inhuren als spreker voor uw congres of seminar doet u snel en gemakkelijk via Quality Bookings. Neem contact met ons op voor aanvullende informatie over de voorwaarden. We helpen je graag!
-
Snel contact met Martine Veeger
-
Binnen 24 uur een vrijblijvende offerte
-
Scherpe marktconforme prijzen
-
Meer dan 22 jaar ervaring
-
Begeleiding tot na het evenement
-
Boekingsgarantie via CLC-VECTA