Saskia Schepers is een expert op het gebied van neurodiversiteit in de werkomgeving. Met haar achtergrond in HR en organisatiewetenschappen heeft ze zich ontwikkeld tot een vooraanstaand spreker en auteur. Haar werk richt zich op het bevorderen van inclusieve werkplekken waar alle soorten breinen kunnen floreren.
Neurodiversiteit als kracht
In haar boek Als alle breinen werken benadrukt Schepers dat neurodiversiteit niet alleen erkend, maar ook gewaardeerd moet worden. Ze stelt dat mensen met neurodivergente kenmerken, zoals ADHD, autisme of hoogbegaafdheid, unieke talenten en perspectieven meebrengen die van onschatbare waarde zijn voor organisaties. Door deze diversiteit te omarmen, kunnen bedrijven innovatie en creativiteit stimuleren.
Praktische toepassingen in organisaties
Schepers biedt concrete strategieën voor het implementeren van neuro-inclusieve praktijken op de werkvloer. Ze adviseert onder andere het gebruik van duidelijke communicatie, flexibele werkstructuren en het erkennen van individuele behoeften. Haar aanpak is gericht op het creëren van een omgeving waarin iedereen zijn of haar volledige potentieel kan bereiken.
Educatie en bewustwording
Naast haar werk in organisaties, zet Schepers zich in voor educatie en bewustwording rondom neurodiversiteit. Ze geeft lezingen en workshops waarin ze inzichten deelt over hoe neurodiversiteit kan bijdragen aan een inclusieve en productieve samenleving. Haar missie is om het stigma rondom neurodivergentie te verminderen en de voordelen ervan te benadrukken.
Neurodiversiteit als basis voor duurzame organisatieontwikkeling
Saskia Schepers benadrukt dat neurodiversiteit niet alleen een HR-thema is, maar een strategisch speerpunt voor organisaties die willen groeien. Door neurodiversiteit structureel te integreren in beleid en cultuur, ontstaan er werkplekken die beter bestand zijn tegen verandering en innovatie stimuleren. Ze pleit ervoor dat leiders neurodiversiteit zien als een bron van kracht en wendbaarheid, en niet als een uitzondering die moet worden beheerd.