Tristan Hofman

Spreker, dagvoorzitter & presentator

Tristan Hofman is ondernemer, spreker en trainer, gespecialiseerd in het activeren van jong talent (Generatie Z). Vanuit zijn bedrijf Spark begeleidde hij al duizenden studenten en starters in hun persoonlijke ontwikkeling. Met een mix van scherpe inzichten, persoonlijke verhalen en praktische tools helpt hij jongeren én organisaties elkaar beter te begrijpen en samen te groeien. Zijn stijl is energiek, interactief en altijd gericht op beweging.

Prijsindicatie: € 2.000 tot € 5.000

Te boeken als: Dagvoorzitter, Interviewer, Panellid, Presentator, Spreker

Talen: Engels, Nederlands

Vrijblijvende offerte 036 - 848 11 21

Over Tristan Hofman

Tristan Hofman is ondernemer, spreker en expert in het activeren van jong talent. Zijn persoonlijke missie is om jongeren en Generatie Z te helpen hun potentieel volledig te benutten. Vanuit zijn eigen levensverhaal waarin hij een zware periode van depressie en verslaving wist om te buigen naar succes en ondernemerschap, inspireert hij duizenden jongeren en organisaties. Inmiddels heeft Tristan met zijn trainingen en keynotes meer dan 6.000 studenten, starters en professionals bereikt. Als gastspreker combineert hij energie, humor en praktijkervaring met scherpe inzichten over de kracht van jong talent in organisaties.

Van persoonlijke worsteling naar inspirerende spreker

Het verhaal van Tristan Hofman is even krachtig als kwetsbaar. Als tiener belandde hij in een neerwaartse spiraal van mentale problemen en verslaving. Een ingrijpende ervaring zorgde voor een radicale ommekeer: hij leerde dat een mooi leven niet vanzelf komt, maar gebouwd wordt. Die persoonlijke les vormt de basis van zijn keynotes en lezingen. Tristan weet daarmee niet alleen jongeren te raken, maar ook organisaties die met Generatie Z werken. Zijn presentaties maken direct duidelijk hoe belangrijk het is om mentale veerkracht, eigenaarschap en verbondenheid centraal te stellen.

Ondernemer en innovator in onderwijs en ontwikkeling

Al vroeg in zijn carrière bewees Tristan dat zijn drive om anderen te helpen meer is dan alleen woorden. Tijdens zijn studie Fysiotherapie richtte hij EDOStudie op, een platform dat inmiddels meer dan 400.000 keer gebruikt is door studenten in Nederland en België. Later volgden startups als GaiaFood en BeMore, waarmee hij zowel duurzaamheid als persoonlijke ontwikkeling op de kaart zette. Zijn ondernemerschap bleef niet onopgemerkt: hij won de Golden Pitch Award en werd uitgeroepen tot Topondernemer aan zowel de Hanzehogeschool als de Rijksuniversiteit Groningen. Vandaag is hij co-founder van Spark, waar hij organisaties helpt jong talent te activeren en te behouden.

Expert in Generatie Z en jong talent

Organisaties die jongeren willen aantrekken en vasthouden, staan vaak voor grote uitdagingen. Tristan Hofman biedt een frisse blik en praktische oplossingen. Als spreker en gastspreker neemt hij zijn publiek mee in de leefwereld van Generatie Z en laat hij zien hoe bedrijven een omgeving kunnen creëren waarin jong talent floreert. Hij spreekt over leiderschap, motivatie, mentale gezondheid en het doorbreken van patronen. Zijn interactieve stijl maakt iedere keynote dynamisch en herkenbaar, zowel voor jongeren zelf als voor managers, HR-professionals en directies.

Thema’s van lezingen en keynotes:

Generatie Z: begrijpen, activeren en verbinden
Mentale veerkracht en eigenaarschap ontwikkelen
Ondernemerschap en innovatie bij jongeren
Verbinding tussen generaties binnen organisaties
Het benutten van jong talent voor duurzame groei

Een energieke en impactvolle spreker

Op het podium staat Tristan bekend om zijn energie, humor en openheid. Hij verweeft persoonlijke verhalen met scherpe inzichten en praktische tools die direct toepasbaar zijn. Zijn keynotes zijn niet alleen inspirerend, maar zetten deelnemers aan tot actie. Jongeren ervaren meer zelfvertrouwen en richting, terwijl organisaties concrete handvatten krijgen om jong talent beter te begeleiden en te behouden.

Lezingen van Tristan Hofman

Van Boomers naar Zoomers: Gen Z ontcijferd

Ze vallen met bosjes uit, willen maximaal 32 uur per week werken, wel binnen twee jaar leidinggevende zijn en als je niet aan hun wensen voldoet zijn ze binnen no time je organisatie weer uit.

We hebben het natuurlijk over de beruchte ‘Generatie Z’. Het zijn de young professionals die nu de arbeidsmarkt betreden (en dat in de afgelopen jaren hebben gedaan), die soms wel van een andere planeet lijken te komen, maar we hebben ze hard nodig, dat jonge talent. In snel veranderende tijden is de creativiteit, energie en onbevangenheid van young professionals precies wat het verschil kan maken voor organisaties die toekomstbestendig willen blijven, die mee willen veranderen met de tijd. Jong talent vinden, binden en boeien is geen luxe, maar een absolute strategische noodzaak.

Deze lezing biedt een cruciale inkijk in de wetenschappelijke basis achter generatiedenken, bespreekt factoren die een vormende werking hebben gehad op Gen Z en vertelt wat je als organisatie kunt doen om effectiever jong talent aan te trekken, te behouden en te activeren.

Onderwerpen

Dagvoorzitterschap Generaties Persoonlijk leiderschap

Video's

Reviews over Tristan Hofman

Schrijf een review

Meer informatie & boekingen

Tristan Hofman inhuren als spreker voor uw congres of seminar doet u snel en gemakkelijk via Quality Bookings. Neem contact met ons op voor aanvullende informatie over de voorwaarden. We helpen je graag!