In de dynamische wereld van startups is het vormen van succesvolle teams een cruciale factor voor het behalen van duurzaam succes. Eva de Mol, oprichter van CapitalT en ervaren investeerder, deelt waardevolle inzichten over wat een startup-team succesvol maakt en benadrukt het belang van diversiteit binnen deze teams.
Gedeelde passie en visie als succesfactoren
Volgens De Mol ligt het succes van een startup niet alleen in de individuele talenten van teamleden, maar vooral in de gedeelde passie en visie van het team. Haar onderzoek, gepubliceerd in de Harvard Business Review, toont aan dat voorafgaande ervaring, productkennis en industrieskills niet altijd doorslaggevend zijn voor het succes van een nieuwe onderneming. In plaats daarvan zijn het de gemeenschappelijke doelen en het wederzijdse begrip binnen het team die de meeste invloed hebben.
Diversiteit stimuleert innovatie en creativiteit
De Mol benadrukt dat diversiteit binnen teams leidt tot innovatie en creativiteit. Bij CapitalT investeert ze specifiek in technologiebedrijven met diverse oprichters, omdat ze gelooft dat deze diversiteit leidt tot beter presterende bedrijven. Haar streven is om een inclusieve cultuur te creëren waarin iedereen zich welkom voelt en optimaal kan presteren.
Uitdagingen en kansen in de femtech-sector
Naast haar focus op diversiteit binnen teams, is De Mol ook actief in de femtech-sector. Ze observeert de groeiende belangstelling voor technologieën gericht op vrouwengezondheid, maar merkt op dat er nog steeds uitdagingen zijn bij het aantrekken van investeringen voor femtech-startups. Het gebrek aan diversiteit in de investeringswereld is een obstakel dat zij actief probeert te doorbreken door meer vrouwelijke ondernemers te ondersteunen en te investeren in diverse teams.
