Yesim Candan, een vooraanstaande spreker, performer en schrijver, heeft een belangrijke rol gespeeld in de Nederlandse samenleving door het gesprek over diversiteit op een vernieuwende manier te openen. Ze introduceerde de term ‘bicultureel’ als alternatief voor ‘allochtoon’, om zo een positievere benadering te stimuleren van mensen met een migratieachtergrond. Haar werk bij Baak Management Centrum en de oprichting van de nationale wedstrijd ‘Inspiratie voor Integratie’ tonen haar inzet om bruggen te bouwen tussen verschillende culturen en diversiteit als krachtbron te positioneren.
Inspiratie en integratie
Yesim’s nationale wedstrijd ‘Inspiratie voor Integratie’ richt zich op het laten zien van de kracht en meerwaarde van een tweede cultuur binnen het bedrijfsleven. Door prominente figuren zoals voormalig premier Balkenende en Koningin Máxima bij het project te betrekken, wist ze het belang van culturele diversiteit breed onder de aandacht te brengen. Deze positieve benadering benadrukt hoe verschillende culturele achtergronden kunnen bijdragen aan innovatie en groei binnen organisaties.
Lezingen en workshops
Yesim geeft regelmatig lezingen en workshops over diversiteit, netwerken en talentontwikkeling. Ze werkt als dagvoorzitter en debatleider, en is verbonden aan de Speakers Academy en Zij Spreekt. Haar missie is om mensen te inspireren en te verbinden, en haar lezingen richten zich op het aanmoedigen van trots op eigen identiteit en het benutten van culturele diversiteit als kracht in zowel persoonlijke als professionele contexten.
Diversiteit als strategisch voordeel
In een tijd waarin organisaties worstelen met maatschappelijke veranderingen, biedt diversiteit meer dan alleen representatie. Yesim Candan benadrukt dat inclusieve teams vaak innovatiever, flexibeler en effectiever zijn. Door verschillende perspectieven samen te brengen, ontstaat er ruimte voor nieuwe ideeën en oplossingen die anders onbenut zouden blijven.
De toekomst van diversiteit in Nederland
Vooruitkijkend pleit Candan voor meer structurele aandacht voor diversiteit in beleid, onderwijs en media. Ze ziet educatie als een sleutel tot duurzame verandering en roept op tot meer samenwerking tussen overheid, bedrijfsleven en burgers. Alleen door gezamenlijke inspanning kan diversiteit niet alleen gevierd, maar ook benut worden als fundament voor een verbonden samenleving.
