Rolf Schrama, voormalig paralympisch zeiler en spreker, transformeerde zijn persoonlijke uitdagingen in een krachtig verhaal over veerkracht en inclusie. Zijn levenspad illustreert hoe het overwinnen van beperkingen leidt tot persoonlijke groei en maatschappelijke impact.
Diversiteit en inclusie in bedrijven
Schrama stelt dat inclusie pas echt tot leven komt wanneer organisaties durven luisteren naar persoonlijke verhalen. Via storytelling en confronterende voorbeelden weet hij zijn publiek te raken én te activeren. Hij maakt inclusie tastbaar door ervaringen met micro-agressies, ableisme en onbewuste vooroordelen bespreekbaar te maken. Zijn aanpak helpt bedrijven om inclusie te vertalen naar concrete actie – van de werkvloer tot de bestuurskamer.
Het belang van persoonlijke verhalen
In zijn lezingen deelt Schrama zijn eigen ervaringen om inzicht te geven in hoe inclusie werkt in de praktijk. Zijn verhalen nodigen uit tot reflectie, gesprek en gedragsverandering. Juist omdat hij inclusief denken benadert vanuit kwetsbaarheid en humor, ontstaat er ruimte voor echte verbinding. Schrama laat zien dat inclusie niet alleen gaat over wie aan tafel zit, maar vooral over wie gehoord wordt.
Inspirerende optredens en positieve impact
Schrama heeft gesproken voor verschillende gerenommeerde organisaties, waaronder EY, RTL Nederland, Wolters Kluwer en de Autoriteit Consument & Markt. Zijn optredens worden geprezen om hun diepgaande impact en de manier waarop ze mensen inspireren om voorbij hun eigen beperkingen te kijken en de mogelijkheden van diversiteit te omarmen. Schrama’s vermogen om complexe thema’s op een toegankelijke en boeiende manier te presenteren, maakt hem een gewilde spreker in zowel zakelijke als educatieve settings.
Beperkingen als bron van kracht en innovatie
Schrama’s levensverhaal toont aan dat beperkingen niet het einde van mogelijkheden betekenen, maar juist een nieuw begin kunnen vormen. Zijn ervaringen illustreren hoe het overwinnen van beperkingen leidt tot persoonlijke groei en maatschappelijke impact. Door beperkingen te benaderen als uitdagingen die tot groei kunnen leiden, biedt Schrama een inspirerend perspectief voor individuen en organisaties.
Inclusie als dagelijkse praktijk
Voor Schrama is inclusie geen project, maar een houding. Hij roept organisaties op om inclusie structureel te verankeren in hun processen, taalgebruik en leiderschap. Daarbij benadrukt hij dat het werk nooit af is – inclusie vraagt om voortdurende reflectie, moed en menselijkheid. Wie de kracht van inclusie omarmt, creëert niet alleen een rechtvaardiger organisatie, maar ook een sterkere samenleving.
