Diversiteit en inclusie gaan verder dan idealen. Ze vormen de basis voor een samenleving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Ondernemer en spreker Danielle Jiskoot zet zich in voor deze waarden. Ze geeft ondervertegenwoordigde groepen een podium en helpt bedrijven inclusiever te worden.
Waarom inclusie bedrijven sterker maakt
Tijdens het Eventsummit benadrukte Jiskoot het belang van diversiteit op de werkvloer. Een inclusieve cultuur leidt tot innovatie, betere prestaties en gelukkiger personeel. Werknemers die zichzelf kunnen zijn, voelen zich veiliger en presteren beter. Bedrijven profiteren hiervan door een sterkere, creatievere werkomgeving.
Zelfexpressie als motor voor verandering
Zelfexpressie staat centraal in Jiskoots werk. Ze gelooft dat vrijheid om jezelf te zijn niet alleen bevrijdend is, maar ook bijdraagt aan maatschappelijke verandering. Met The Diverse Agency biedt ze drag-talenten en andere ondervertegenwoordigde groepen een podium. Zo daagt ze traditionele normen uit en vergroot ze de zichtbaarheid van diversiteit.
Op weg naar een inclusieve toekomst
Jiskoot droomt van een wereld zonder taboes rondom gender, seksualiteit en identiteit. Met humor, empathie en scherpe inzichten maakt ze deze onderwerpen toegankelijk. Ze moedigt individuen en bedrijven aan om diversiteit actief te omarmen.
Inclusie is geen trend, maar een noodzaak. Danielle Jiskoot laat zien hoe bedrijven en individuen kunnen bijdragen aan een kleurrijke, open en eerlijke samenleving.
